Quem é NILTON PINHEIRO?
Nilton Pinheiro é consultor, mentor e treinador comportamental, psicanalista em formação pelo CEP – Centro de Estudos Psicanalíticos, com sólida trajetória internacional nas áreas de tecnologia, liderança e desenvolvimento humano. Ao longo de mais de 25 anos de experiência em grandes empresas globais, participou de projetos estratégicos de tecnologia e transformação organizacional, atuando em ambientes multiculturais em países como Estados Unidos, Alemanha, Índia, México, Argentina e Emirados Árabes.
Meu nome é Matheus e procurei o Nilton porque tinha dificuldade e insegurança para me comunicar, principalmente em situações importantes. Ao longo das sessões trabalhamos com postura, clareza e confiança. Com o tempo fui evoluindo e hoje me comunico com muito mais tranquilidade e firmeza. Sou muito grato ao Nilton, pois esse processo fez muita diferença para mim.
Meu nome é Marcos Tavares e tive o prazer e privilégio de ter conhecido o Nilton em um momento bem complexo e conturbado em minha vida profissional. No primeiro bate papo ja percebi que a energia e conhecimento dele, seria de grande valia para mim. Compartilhei vários obstáculos e dificuldades que estava enfrentando e ele conseguiu sugerir e propôr alguns detalhes/ajustes que rapidamente foi facilitando meu dia a dia. Além disso, tive o prazer e a sorte de participar de um treinamento rápido sobre gestão e até hoje levo vários ensinamentos aprendidos. Muito obrigado pela amizade e sabedoria compartilhada Nilton.
Meu nome e Piero Em um momento sombrio da minha vida , no qual eu sofri a perda de meu pai, Nilton era meu gerente em uma empresa multinacional. Ele teve a percepção imediata que, apesar do tempo ir passando desde o falecimento, o luto não passava, ao contrario, so ia povando cada vez mais minha cabeça, trazendo com isso, baixa performance e pensamentos malignos, muito ruins mesmo Atraves de um trabalho de coaching, ele me indicou livros, conversou muito comigo e ate teve a compreensão que eu precisaria mudar de cliente, dentro da consultoria O tempo passou e hoje tenho uma gratidão ENORME pela pessoa Nilton, por de forma decisiva me ajudar a passar por isso
Quero te agradecer pela mentoria que recebi, que foi essencial no meu processo de aprendizagem em SAP. Ao longo das sessões, consegui desenvolver uma visão mais ampla sobre o que é um ERP, onde ele se aplica e como funcionam, na prática, os processos dentro de uma empresa. Em cada encontro, você conduziu os tópicos com muita clareza e domínio, sempre trazendo exemplos práticos que facilitaram bastante o entendimento. Meu início no SAP foi desafiador, mas o conhecimento que adquiri com você, aliado ao seu incentivo, fez com que eu superasse todas as dificuldades com mais segurança e confiança. Sou muito grato pelo apoio, dedicação e por compartilhar sua experiência comigo ao longo dessa jornada tão importante.
Boa noite ! Meu nome é Márcio Silva, acredito que tenha sido um dos primeiros alunos do Nilton. Quero manifestar minha gratidão ao professor, pelo carinho, dedicação, paciência, por me colocar em linha durante o processo de transformação que passamos juntos, ele como meu guia me mostrou muitas coisas através de metodologias, realmente não fazia ideia do quanto eu estava fora de rota no percurso de minha vida. As metodologias foram extremamente assertivas e objetivas, onde escancararam as lacunas e os pontos de melhoria, sou muito grato por cada momento, cada encontro durante meu acompanhamento foi um processo profundo e transformador em minha vida. Obrigado Nilton, eternamente grato por ter participado desse projeto transformador de vidas .
PROGRAMA DE MENTORIA
1. Mentoria de Direcionamento
Clareza de objetivos e próximos passos Ideal para pessoas que estão buscando clareza sobre carreira, decisões importantes ou transições profissionais...
2. Mentoria de Desenvolvimento
Crescimento pessoal e profissional estruturado Voltado para profissionais que desejam desenvolver habilidades de liderança, autoconhecimento e evolução de carreira...
3. Mentoria Estratégica e Transformação
Mentoria aprofundada para evolução de vida e liderança Este e o programa mais completo, voltado para pessoas que desejam uma transformacão mais profun em carreira, mentalidade e propósito de vida.
PERGUNTAS FREQUENTES
A mentoria é um processo estruturado de orientação e desenvolvimento que tem como objetivo apoiar profissionais e indivíduos na construção de clareza, tomada de decisões estratégicas e evolução pessoal e profissional. Durante as sessões são trabalhadas reflexões, ferramentas práticas e direcionamento para enfrentar desafios e alcançar objetivos com maior consciência e maturidade.
A mentoria é indicada para profissionais, líderes, empreendedores ou pessoas que desejam:
• maior clareza sobre carreira e propósito
• desenvolvimento de liderança e maturidade profissional
• apoio em momentos de transição ou tomada de decisão
• crescimento pessoal e evolução comportamental
• alinhar carreira, valores e projeto de vida
O processo ocorre por meio de sessões individuais e confidenciais, estruturadas de acordo com os objetivos e desafios apresentados pelo mentorado. As sessões podem ser realizadas online, presencialmente ou em formato híbrido, permitindo que pessoas de diferentes cidades ou países participem do processo de mentoria.
Os programas de mentoria são estruturados em ciclos que podem variar de acordo com a necessidade do mentorado. Existem programas mais curtos de direcionamento e programas mais completos de desenvolvimento e transformação que podem durar entre 3 e 6 meses.
Entre os principais resultados que mentorados costumam desenvolver estão:
- maior clareza sobre objetivos e decisões de carreira
• desenvolvimento de liderança e autoconhecimento
• melhoria na tomada de decisões
• fortalecimento da disciplina e foco
• visão estratégica sobre vida e carreira
Os resultados dependem do envolvimento e comprometimento do mentorado durante o processo.
Não. A mentoria não substitui processos terapêuticos ou acompanhamento psicológico. O foco da mentoria é o desenvolvimento pessoal e profissional, com orientação estratégica e construção de caminhos para evolução.
O investimento varia de acordo com o nível de mentoria e duração do programa. Durante a conversa inicial de alinhamento, são apresentadas as opções disponíveis e o formato mais adequado para cada caso.
O primeiro passo é agendar uma conversa inicial de alinhamento. Esse encontro tem como objetivo compreender o momento atual do interessado, seus desafios e objetivos, além de verificar se a mentoria é o processo mais adequado.
A mentoria integra experiência internacional em tecnologia e gestão, desenvolvimento humano e filosofia prática, oferecendo uma abordagem que combina estratégia, autoconhecimento e construção de visão de longo prazo para vida e carreira.
LOREM IPSUM
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